1. Objectifs stratégiques
- Représenter les professions libérales en Égypte et dans le monde arabe auprès des instances gouvernementales, régionales et internationales.
- Renforcer le rôle des professions libérales dans le soutien de l’économie nationale et du développement durable.
- Protéger les intérêts des professionnels et défendre leur indépendance professionnelle.
- Développer les compétences professionnelles par la formation et la qualification continues.
- Unifier les efforts entre associations et entités professionnelles.
- Soutenir la transformation numérique des professions libérales.
- Favoriser les opportunités d’auto-emploi et d’entrepreneuriat professionnel.
- Construire des partenariats avec les unions et organisations internationales.
- Promouvoir une culture de qualité et d’accréditation professionnelle.
- Soutenir la recherche scientifique et les études professionnelles.
2. Objectifs opérationnels
- Établir des bases de données pour les professionnels.
- Organiser des conférences et forums professionnels.
- Publier des guides et normes professionnelles.
- Fournir des consultations techniques aux entités concernées.
- Encourager l’innovation dans les professions libérales.
3. Vision
Être l’entité régionale de référence pour l’autonomisation et le développement des professions libérales, et un acteur mondial influent dans l’élaboration des politiques du travail professionnel.
4. Mission
Autonomiser les professions libérales par le soutien institutionnel, le renforcement des capacités et la coopération locale et internationale, afin de contribuer à la réalisation d’un développement économique et social durable.
5. Proposition de valeur
Pour les professionnels
- Représentation forte et protection professionnelle.
- Opportunités continues de formation et de développement.
- Réseautage local et international.
Pour l’État
- Partenaire du développement économique.
- Soutien au marché du travail et régulation des professions.
- Expertise spécialisée mise à disposition des décideurs.
Pour la société
- Amélioration de la qualité des services professionnels.
- Promotion d’une culture de professionnalisme et d’éthique.
- Soutien à l’innovation et à l’entrepreneuriat.
6. Charte de l’Union
Principes généraux
- Indépendance professionnelle : exercer la profession librement, sans ingérence non professionnelle.
- Intégrité et transparence : engagement envers l’honnêteté et prévention des conflits d’intérêts.
- Compétence et qualité : fournir des services selon les normes professionnelles les plus élevées.
- Responsabilité sociale : contribuer au service et au développement de la communauté.
- Respect des lois : conformité à toutes les lois et réglementations applicables.
- Coopération et intégration : travailler dans un esprit d’équipe entre différentes professions.
- Innovation et développement : soutenir la modernisation continue et la technologie.
- Confidentialité : préserver la confidentialité des informations des clients.
Règles de conduite professionnelle
- Ne pas exploiter la profession à des fins illicites.
- Ne pas nuire à la réputation de la profession.
- Respecter les collègues et éviter la concurrence déloyale.
- Adhérer aux normes éthiques dans toutes les relations.
Engagements de l’Union
- Défendre les droits des membres.
- Développer l’environnement professionnel.
- Représenter les membres aux niveaux local et international.
- Émettre des politiques et normes professionnelles.
7. Valeurs fondamentales
- Professionnalisme
- Transparence
- Indépendance
- Innovation
- Coopération
- Responsabilité
- Excellence
